Corte di Cassazione - Obbligo contributivo e minimale sono inderogabili dai contratti integrativi

La Corte di Cassazione, con le ordinanze 18 novembre 2025 n. 30457 e n. 30428, ha affermato che la contrattazione integrativa aziendale non può derogare in pejusal principio del minimale contributivo, in quanto quest'ultimo è inderogabile.